干部常态化驻守社区,能有效解决基层社区人手不足的状况,对进一步充实社区工作人员队伍,推进社区基层治理提供了有力的保障。

各社区将结合实际,充分发挥“大党委”、“社工委”平台作用,以党建为引领,使党员干部“沉”下去,服务社区“实”起来,合理高效地将下沉干部融入社区大家庭,为社区各项工作的开展增光添彩。

西园街道工林路社区成立了市直驻守干部临时党支部,讨论确定了驻守干部工作日程安排计划和岗位职责。

同时将疫情防控的典型做法植根于市域善治、社会治理中,形成资源的有效整合,不断将“我为群众办实事”实践活动,做到实处,干到细处。

(通讯员:范美玲)柏树巷社区组织驻守社区的市直机关干部召开了驻守工作见面会,成立了临时党支部,推选了委员、书记等,驻守干部每周五个工作日连续以分组轮值的模式开展驻守工作。

(通讯员:张媛)雷坛河西街社区7名驻守干部将为社区的发展提好思路、开好方子,与社区其他工作人员保持“一荣俱荣、一损俱损”的归属感和责任感。

将西街的事当成自己的事来做,树立“一盘棋”思想,团结协作,形成工作合力,共同推进社区各项工作迈上新台阶。

(通讯员:彭文涛)西站街道西客站社区4名下沉的机关干部将真正沉到一线,发挥各自部门和自身优势,尽快进入工作角色,认领下沉工作任务,以党建为引领,凝聚组织力量,共建和邻月台,全方位激活基层治理,协同联动做好各项工作。

(通讯员:李文香)三角线社区各市直部门驻守干部结合自身资源优势认领服务岗位,力促驻守干部全岗全责做好工作,将驻守干部工作组组长积极纳入社工委成员,编入社区工作者队伍。

同时注重发挥社工委作用,整合资源,以党组织引领把驻守干部凝聚起来,访民情、听民意、解民困,确保机关干部常态化驻守社区取得实效。

(通讯员:李欣)机车厂社区全面落实常态化驻守社区工作,依托社工委资源,充分发挥驻守干部作用,同时驻区干部根据自身优势和资源,沉心聚力与社区一起并肩作战,密切配合工作,主动迅速融入社区,“沉”到社区访民情、听民意、解民忧。

(通讯员:姚瑶)敦煌路街道西津社区将始终以实现“党委引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”基层治理模式为目标,以“社工委+驻守干部”为抓手,让驻守干部“亮身份、明任务、显担当”的同时,为基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平贡献一份力量。

同时通过常态化驻守、项目化共治,着力推动驻守报到,真正为辖区居民百姓出点子、解难题、办实事。

光华街社区按照“力量均衡、科学设岗、明确职责、覆盖小区”的原则,将10名驻守干部统筹分配到各小区,进一步细化责任区域,确保驻守干部立足各自职责任务参与社区工作,协助补足短板弱项。

建兰路街道健康路社区下沉干部成立了临时党支部,把支部建在网格、小区,把党小组建在楼栋、单元,充分发挥党组织的核心作用,在人手少、任务重、情况复杂的情况下协助社区开展工作,带动居民、辖区单位、各类市场主体共同参与到社区基层治理工作中来。

在社区“大党委”的运行下,深入社区困难家庭开展结对走访活动,积极参与向善向好的文化活动,让更多的人争做好人、学做好事。

(通讯员:王晶)王家堡社区围绕近期社工委重点工作、常态化疫情防控、“小兰帮办”等工作合理统筹干部,将驻守力量发挥最大化来推动驻守工作。

通过充分发挥驻守干部作用,履行好社区分配的岗位任务,积极投身基层党建、疫情防控、政策宣传、矛盾化解等各项工作,让辖区居民群众得实惠、提升社区治理水平,将常态化驻守社区工作不断引向深入。

(通讯员:魏冰琛)吴西街社区成立临时党支部,推选出1个书记,2个委员,并成立了4个党小组,确定小组组长及成员,每组成员6-7人,安排驻守干部每周五个工作日连续以小组轮值的模式开展驻守工作,确保顺利完成各项工作任务。

(通讯员:颜丽君)晏家坪街道中院社区结合实际,将下沉干部融入辖区的网格中,建立小而精的工作队伍,持续深化“我为群众办实事”实践活动,积极推广“小兰帮办”、大力开展爱国卫生运动,做实做细常态化疫情防控等重点工作,引导大家心往一处想,劲往一处使,形成共商、共治共建共享的良好局面。

推动机关干部驻守社区工作常态化、制度化,推动社区各项工作有序推进、高效运转。

(通讯员:路文佩)南院社区按照社区楼院长网格化模式定岗定责,细化驻守干部工作职责,安排工作,做好居民生活中的“微服务”,提高辖区的治理建设,打通服务“最后一公里”。

(通讯员:成佩佩)西院社区根据每一位下沉干部部门职责、干部特长、社区需求划入网格管理,编入社区志愿服务队伍,形成共商、共治、共建、共享的良好局面,为基层社会治理添活力和动力,真正在加强基层治理体系和治理能力现代化建设上面出实招。

(通讯员:张莉)铁路院社区将结合驻守干部自身专长与社区实际情况、居民需求等多方因素,理清驻守干部任务清单,充分发挥驻守干部自身优势,进一步扩大社区“朋友圈”,助推基层治理现代化水平不断提升,社区发展提质升跃。

(通讯员:杨莉莉)彭家坪镇彭家坪东路社区驻守干部充分发挥各自优势,主动服务辖区居民群众,为社区治理建言献策,贡献力量,驻守干部将尽快融进社区、融进小区、融进群众,更好地为辖区居民群众服务。

凝心聚力,务实笃行。

社区将凝聚下沉社区的各方力量和资源,在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理上狠下功夫,着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,推动社区及“双报到”单位实现互利共赢,为七里河区基层党建建设共同奉献一份力量。

责编:魏荣;审核:陈亚玲

  • 记载

干部常态化驻守社区,能有效解决基层社区人手不足的状况,对进一步充实社区工作人员队伍,推进社区基层治理提供了有力的保障。

各社区将结合实际,充分发挥“大党委”、“社工委”平台作用,以党建为引领,使党员干部“沉”下去,服务社区“实”起来,合理高效地将下沉干部融入社区大家庭,为社区各项工作的开展增光添彩。

西园街道工林路社区成立了市直驻守干部临时党支部,讨论确定了驻守干部工作日程安排计划和岗位职责。

同时将疫情防控的典型做法植根于市域善治、社会治理中,形成资源的有效整合,不断将“我为群众办实事”实践活动,做到实处,干到细处。

(通讯员:范美玲)柏树巷社区组织驻守社区的市直机关干部召开了驻守工作见面会,成立了临时党支部,推选了委员、书记等,驻守干部每周五个工作日连续以分组轮值的模式开展驻守工作。

(通讯员:张媛)雷坛河西街社区7名驻守干部将为社区的发展提好思路、开好方子,与社区其他工作人员保持“一荣俱荣、一损俱损”的归属感和责任感。

将西街的事当成自己的事来做,树立“一盘棋”思想,团结协作,形成工作合力,共同推进社区各项工作迈上新台阶。

(通讯员:彭文涛)西站街道西客站社区4名下沉的机关干部将真正沉到一线,发挥各自部门和自身优势,尽快进入工作角色,认领下沉工作任务,以党建为引领,凝聚组织力量,共建和邻月台,全方位激活基层治理,协同联动做好各项工作。

(通讯员:李文香)三角线社区各市直部门驻守干部结合自身资源优势认领服务岗位,力促驻守干部全岗全责做好工作,将驻守干部工作组组长积极纳入社工委成员,编入社区工作者队伍。

同时注重发挥社工委作用,整合资源,以党组织引领把驻守干部凝聚起来,访民情、听民意、解民困,确保机关干部常态化驻守社区取得实效。

(通讯员:李欣)机车厂社区全面落实常态化驻守社区工作,依托社工委资源,充分发挥驻守干部作用,同时驻区干部根据自身优势和资源,沉心聚力与社区一起并肩作战,密切配合工作,主动迅速融入社区,“沉”到社区访民情、听民意、解民忧。

(通讯员:姚瑶)敦煌路街道西津社区将始终以实现“党委引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”基层治理模式为目标,以“社工委+驻守干部”为抓手,让驻守干部“亮身份、明任务、显担当”的同时,为基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平贡献一份力量。

同时通过常态化驻守、项目化共治,着力推动驻守报到,真正为辖区居民百姓出点子、解难题、办实事。

光华街社区按照“力量均衡、科学设岗、明确职责、覆盖小区”的原则,将10名驻守干部统筹分配到各小区,进一步细化责任区域,确保驻守干部立足各自职责任务参与社区工作,协助补足短板弱项。

建兰路街道健康路社区下沉干部成立了临时党支部,把支部建在网格、小区,把党小组建在楼栋、单元,充分发挥党组织的核心作用,在人手少、任务重、情况复杂的情况下协助社区开展工作,带动居民、辖区单位、各类市场主体共同参与到社区基层治理工作中来。

在社区“大党委”的运行下,深入社区困难家庭开展结对走访活动,积极参与向善向好的文化活动,让更多的人争做好人、学做好事。

(通讯员:王晶)王家堡社区围绕近期社工委重点工作、常态化疫情防控、“小兰帮办”等工作合理统筹干部,将驻守力量发挥最大化来推动驻守工作。

通过充分发挥驻守干部作用,履行好社区分配的岗位任务,积极投身基层党建、疫情防控、政策宣传、矛盾化解等各项工作,让辖区居民群众得实惠、提升社区治理水平,将常态化驻守社区工作不断引向深入。

(通讯员:魏冰琛)吴西街社区成立临时党支部,推选出1个书记,2个委员,并成立了4个党小组,确定小组组长及成员,每组成员6-7人,安排驻守干部每周五个工作日连续以小组轮值的模式开展驻守工作,确保顺利完成各项工作任务。

(通讯员:颜丽君)晏家坪街道中院社区结合实际,将下沉干部融入辖区的网格中,建立小而精的工作队伍,持续深化“我为群众办实事”实践活动,积极推广“小兰帮办”、大力开展爱国卫生运动,做实做细常态化疫情防控等重点工作,引导大家心往一处想,劲往一处使,形成共商、共治共建共享的良好局面。

推动机关干部驻守社区工作常态化、制度化,推动社区各项工作有序推进、高效运转。

(通讯员:路文佩)南院社区按照社区楼院长网格化模式定岗定责,细化驻守干部工作职责,安排工作,做好居民生活中的“微服务”,提高辖区的治理建设,打通服务“最后一公里”。

(通讯员:成佩佩)西院社区根据每一位下沉干部部门职责、干部特长、社区需求划入网格管理,编入社区志愿服务队伍,形成共商、共治、共建、共享的良好局面,为基层社会治理添活力和动力,真正在加强基层治理体系和治理能力现代化建设上面出实招。

(通讯员:张莉)铁路院社区将结合驻守干部自身专长与社区实际情况、居民需求等多方因素,理清驻守干部任务清单,充分发挥驻守干部自身优势,进一步扩大社区“朋友圈”,助推基层治理现代化水平不断提升,社区发展提质升跃。

(通讯员:杨莉莉)彭家坪镇彭家坪东路社区驻守干部充分发挥各自优势,主动服务辖区居民群众,为社区治理建言献策,贡献力量,驻守干部将尽快融进社区、融进小区、融进群众,更好地为辖区居民群众服务。

凝心聚力,务实笃行。

社区将凝聚下沉社区的各方力量和资源,在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理上狠下功夫,着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,推动社区及“双报到”单位实现互利共赢,为七里河区基层党建建设共同奉献一份力量。

责编:魏荣;审核:陈亚玲

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                       5.玩起来超级容易。你不需要控制它。即使你不玩,每天也能得到很多金币。"
                       6.最精彩的冒险故事拉开序幕,收集更多的角色是必不可少的事情。
                参考资料